ダイナミックなビジネスにおいて人材派遣は不可欠なファクターです。特に業務立ち上げ期などは、優秀でコスト以上のパフォーマンスを発揮する人材をタイミングよく投入できるか否かがマネージメントのカギになります。
  トラストエージェントでビジネス研修を受けた新卒・第二新卒の人材を派遣し、派遣期間終了後に直接雇用に移行するサービス。
  近年、新卒採用を控えていた企業様が、新たな採用方法として将来を担うフレッシュでやる気と可能性に溢れた人材を確実に確保するために派遣で採用を行うケースが増えてきました。トラストエージェントの新卒・第二新卒派遣サービスはスタッフに各種新人研修（ビジネス研修、スタートアップ研修、OA研修、キャリアカウンセリング等）を実施した後に派遣企業様に派遣するサービスです。派遣期間終了後は「紹介予定派遣」と同様にお客様による直接雇用へと移行が可能です。
トラストエージェントの採用プロフェッショナル（キャリアアドバイザー）が若者へのヒヤリングを通して、ポテンシャルの高い優秀な人材を発掘するとともに、貴社のご要望をもとに綿密な採用計画を策定し採用をご支援いたします。
 

 

 

■新卒・第二新卒サービスのメリット
  募集、採用、研修にかかるコスト・時間の削減が可能です。
  早期退職の回避に繋がります。
  社会人としてのビジネスマナー等の研修を受けた人材により早期戦力化が図れます。